Hasil survei KHL dari Dewan Pengupahan, selalu lebih rendah dari hasil survei KHL yang dilakukan oleh organisasi buruh secara independen. Padahal mereka melakukan survei dengan metode yang sama dengan komponen survei yang sama pula. Bahkan tak jarang dilakukan pada pasar yang sama. Kenapa bisa beda? Menurut pengakuan Siti Umi Akhiroh, SH, anggota Dewan Pengupahan Provinsi DIY, hal itu disebabkan adanya tarik-menarik kepentingan dari masing-masing unsur yang ada di Dewan Pengupahan.

Semua buruh PT. SCI diikutkan dalam program LPK PT. SCI selama 3 bulan. Selama menjalani program, mereka tidak menerima upah kecuali uang transport dan uang makan sebesar Rp. 300.000,- tiap bulannya. Setelah menyelesaikan program, mereka baru diangkat menjadi buruh tidak tetap sebagai tenaga borongan, kontrak atau harian lepas. Tiga tahun kemudian baru mereka diangkat menjadi buruh tetap. Perlu diketahui bahwa selama mengikuti pelatihan di LPK Sung Chang, buruh tidak terikat dalam perjanjian kerja tertulis.